SiFive, крупнейший разработчик процессоров на базе открытой архитектуры RISC-V, уволила 140 человек из 700, или около 20% персонала. Под сокращение попала большая часть инженерной команды, а также сотрудники отделов продаж и развития продуктов. Сообщается, что топ-менеджмент компании, включая гендиректора Патрика Литтла и трёх соучредителей, остался неизменным.
В комментарии для Tom’s Hardware SiFive подтвердила сокращения.
«К сожалению, эта реорганизация затронула примерно 20% сотрудников всех бизнес-групп и уровней. Сотрудники получают выходное пособие и помощь при трудоустройстве», — говорится в заявлении компании.
Как полагает Tom’s Hardware, это решение объясняется переориентацией бизнеса SiFive с готовых базовых проектов на индивидуальные проекты для частных клиентов. Тем не менее, в самой SiFive СМИ заверили, что серьёзных изменений в дорожной карте или бизнес-модели компании не будет.
«Многие люди понимают это решение неправильно, — сказал The Register представитель SiFive. — В дорожной карте или базовой бизнес-модели SiFive нет никаких изменений. SiFive продолжит предлагать как стандартные, так и индивидуальные решения там, где это имеет смысл для её клиентов. Недавно представленные продукты были хорошо приняты, и мы планируем их развивать в соответствии с планом. Речь идет о реструктуризации компании для удовлетворения меняющихся требований клиентов».
Компания заявила, что «воодушевлена динамикой и долгосрочными перспективами своего бизнеса и RISC-V», и добавила, что она хорошо финансируется.
Незадолго до объявления о сокращении штата компания представила свои новые продукты: процессорное ядро Performance P870 для высокопроизводительных клиентских приложений и NPU-блок Intelligence X390 для обработки алгоритмов ИИ и машинного обучения.
В прошлом году SiFive выиграла контракт НАСА на сумму $50 миллионов долларов на разработку процессора для высокопроизводительного компьютера HPSC, кроме того, её ядра Intelligence X280 используются в чипах для рабочих нагрузок искусственного интеллекта в дата-центрах Google.
